Nulmeting
De nulmeting bestaat uit een reeks vragen over sociale ambities met HR, verschillende medewerkers en/ of MT. De uitkomsten geven een helder beeld van de transitiestatus van uw organisatie en inzicht in sociale verbeterwensen en -mogelijkheden. Praktisch en toegespitst op uw wensen en als opmaat voor de visieontwikkeling.
Visieontwikkeling
Social impact- en effectmeting
Sociaal naar Werk
Sociaal naar Werk is uw HR-partner en procesbegeleider voor ontslag, ziekmelding en social return. Wat wij bieden is trajectbegeleiding, ontwikkeling en advies en trainingen.
Wij denken actief mee over werk, vragen door op de persoon en tonen oprechte belangstelling in ontwikkeling. Naast HR-partner en procesbegeleider zijn wij ook een erkende jobcoachorganisatie door het UWV.
De Carrièrehanddruk®
Als u ontslag moet aanzeggen of bij ziekmelding, dan is dit voor beide partijken een vervelende, teleurstellende, dure en vaak langdurige procedure. De werkgever kan ontslag of ziekmelding soms niet voorkomen.
De Carrièrehanddruk® is ontwikkeld als waardecertificaat en zorgt voor een snelle transitie naar een nieuwe baan of bij persoonlijke ontwikkeling. Uw werknemer blijft duurzaam inzetbaar.
Kundig in Bedrijf
Mkb-ondernemers die mvo willen nastreven, geven een signaal af dat ze geld willen verdienen, maar wel binnen bepaalde morele randvoorwaarden. Het belangrijkste hiervan is dat de mkb-ondernemer niet alleen streeft naar winst (profit), maar ook actief bezig is met mensen (people) en de leefomgeving (planet).
De mkb-ondernemer is bewust welke impact zij hebben op mens en milieu en gaat op zoek naar een goede balans tussen de drie onderdelen.
Met mvo als focus, richten mkb-ondernemers zich actief op het toevoegen van waarde aan de samenleving. Mvo is geen doel. Het is een proces om het constant beter te doen.